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国土资源厅回顾词|目标责任考核工作汇报篇配音文稿
发布人:admin 来源:一线广告录音★录音配音网  发表时间:2014/7/9 9:58:17  点击:2390 次

国土资源厅回顾词|目标责任考核工作汇报篇配音文稿
全面落实年度目标责任
着力保障转型跨越发展
--省国土资源厅2012年度目标责任考核工作汇报
  今年以来,我省国土资源管理同全国其他省份一样,面临着耕地保护难度越来越大、建设用地供需矛盾更加突出、土地利益调整引发的社会矛盾日益凸显、违法违规用地采矿还未根本遏制、用地粗放浪费现象依然存在的严峻形势,我厅按照省委、省政府部署及省考核工作要求,负重爬坡、知难而进、科学谋划、精心组织,全面落实年度目标责任考核指标,着力服务全省转型跨越发展,圆满完成了各项目标考核任务。
领导重视  措施得力
年度目标责任考核工作有序开展
  2012年,省委省政府下达我厅的年度目标责任考核指标包括7项工作任务指标和2项共性指标。为圆满完成各项考核任务,我厅着力在加强领导、健全机制、强化措施、狠抓落实上下功夫,促进了目标责任考核工作的有序推进。一是建立完善组织运行机制。成立了以李建功厅长为组长、其他厅领导为副组长、相关处室为成员单位的目标责任考核领导组,下发了《关于开展2012年度目标责任考核工作的通知》等有关文件,明确了各项目标任务的责任领导和责任处室,提出了推进落实的具体要求和细化措施。8月5日,李建功厅长亲自带领厅机关各处室负责人到省人口计生委、省信访局、省统计局观摩学习;召开年度目标责任考核工作推进会,省委考核办副主任、省政府重大项目稽查特派员杨农朝等领导亲临指导。二是建立完善激励约束机制。明确规定:考核成绩突出,年度任务完成好的单位,将给予通报表彰奖励;考核排名末位的单位,将对主要负责人进行诫勉谈话;连续两年排名末位的单位,将对主要负责人采取免去现职或责令辞职等组织措施。三是建立完善督促检查机制。厅考核办全程跟踪目标责任落实情况,对进度缓慢的及时进行提醒、加强运行监控。10月26日至11月2日,派出四个督察组对全省国土系统前三季度目标任务完成情况进行了督查检查。厅领导先后11次召开厅务会、专题会,听取目标责任考核工作推进情况汇报,研究制定改进工作措施。在7月份召开的全省国土资源工作座谈会上,年度目标责任考核推进情况作为一项重要议题,进行了专门研究。 12月5日,李建功厅长在全厅纪律作风集中教育整顿月活动动员大会上强调,要通过“正风肃纪”推动目标责任制的落实,圆满完成省委、省政府交给我们的各项工作任务。
凝心聚力  狠抓落实
年度工作目标任务圆满完成
    一是最严格的耕地保护制度全面落实。坚持省、市、县、乡四级政府层层签订耕地保护目标责任书;大力实施土地开发整理,安排资金11.4亿元,实施省级土地开发整理项目49个,总规模46.29万亩,可新增耕地3.11万亩;全省完成耕地占补平衡项目153个,新增耕地5.68万亩。一年来,全省耕地保有量始终保持在了6075.09万亩以上、基本农田保护面积始终保持在了5088.15万亩以上。
    二是打击非法采矿取得明显成效。以省政府和省政府办公厅名义先后下发了3个1号文件,建立了严厉打击非法违法采矿联席会议制度,组织开展了浅层煤浅层矿、资源整合矿井关闭、百日安全大检查等专项行动。一年来,共立案查处155起,没收矿产品1841吨,没收设备136台(件),罚没款1205.20万元;刑事处罚184人,党纪处分12人。
    三是地质灾害防治工作扎实推进,从法制体制机制上进一步完善防治体系。修订出台了《**省地质灾害防治条例》,形成了地质环境保护处、地质灾害防治处、地质环境监测中心、地质灾害应急指挥中心和地质遗迹保护中心五大机构共同管理地质环境工作的新格局。编制了《**省2012年度地质灾害防治方案》,开展了地质灾害应急演练,加强了汛期地质灾害防范工作,共排查地质灾害隐患点11492处。2012年9月中旬成功预报了夏县祁家河乡七泉村发生的山体滑坡险情,安全转移480人,维护了人民群众生命财产安全。
    四是重点工程和太原市率先发展用地得到有效保障。落实高校新园区、杏花村汾酒园区、大同多晶硅项目、武警直升机基地以及公路、铁路等一批重点项目用地。特别是对全省38万套保障性安居工程建设用地实行计划单列、优先安排,做到了应保尽保。共为太原市下达用地指标2.53万亩,占全省计划的26.2%,有力支持了太原的率先发展。一年来,通过争取追加指标、“三项改革”、盘活利用批而未用土地等措施,供地27.8万亩。这是近年来安排用地最多的一年。
    五是矿产资源开发利用和保障水平不断提高。煤炭企业兼并重组整合后续五项工作进展顺利,非煤矿产资源进一步整合已按计划完成方案编制、上报和批复等各项工作,进一步整合后全省共保留非煤矿山4777座,整合矿山压缩比例55.75%,全省平均压缩比例29.89%,矿山布局更加合理。继续加强地质找矿工作, 2012年共设立地质勘查项目80个,安排经费5.98亿元。
    六是城乡建设用地增减挂钩和矿业用地改革取得积极进展。国土资源部2010年下达我省的1万亩增减挂钩指标已分解到20个试点县并正式实施, 2012年11月又从国土资源部争取到第二批周转指标5万亩;报请省政府出台了《**省露天采矿用地改革试点实施意见》和《**省矿业存量土地整合利用实施意见》,不仅为我省争取到了第一批矿业用地周转指标5 万亩,而且露天采矿所需6万多亩用地还可以不占计划指标,大大缓减了用地矛盾。
    七是国土资源领域政策创新取得积极成效。制定出台了《关于创新国土资源管理工作服务全省转型跨越发展的指导意见》、《**省推进转型综改试验区建设创新土地管理机制研究报告》、《关于创新国土资源管理机制推进转型综改试验区建设的意见》,得到省领导肯定,并纳入《**省国家资源型经济转型综合配套改革试验总体方案》。今年年初,李建功厅长在省委省政府举办的“十二五”规划暨转型综改试验区领导干部研讨班上,作了题为“努力提高用地保障水平,全力服务转型跨越发展”的发言,提出了“十二五”时期保障发展用地应采取的政策措施,袁纯清书记高度肯定并指示将他的发言印发与会的书记、市长。此外,他还在“**干部在线学院”、 省直机关首期厅局长报告会和长治市国土资源形势与政策专题报告会上作《创新实施十项机制,保障转型跨越发展》的专题报告。7月25日,袁纯清书记在我厅上报的《关于我省盐碱地现状、利用政策及建议的报告》上批示: “我表示赞同,可以详细规划,形成开发性规划,这也是吸引项目招商的一个好途径、好举措”。9月6日,王君省长在我厅积极争取国土资源部用地政策支持、上报的《关于赴国土资源部座谈汇报情况的报告》上批示:“请各位副省长、省政府党组成员阅,国土部门雷厉风行的工作作风应表扬”。
三位一体  统筹推进
班子队伍和党风廉政建设亮点频现
    在加强领导班子和干部队伍建设上,狠抓了五项工作。一是认真执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合,特别是行政审批事项、重要工作部署等,始终坚持集体会审和厅务会议讨论,广泛听取各方面的意见和建议。二是加大干部教育培训力度。厅务会专题研究制定年度干部培训计划,各项业务培训力度不断加大,干部选学和网上在线学习氛围浓厚。三是不断完善干部选拔任用机制。4月份在厅属事业单位开展了处级干部竞争上岗,5名优秀同志脱颖而出。四是大力弘扬右玉精神。以加强出勤考核、设置“流动红旗”、评比机关文明和谐处室、改进审批方法为抓手,进一步整肃工作纪律、狠刹不良风气、创优工作环境;厅领导带头落实领导干部“下乡住村”的“六个一”活动要求,确定扶贫项目8个,总投资8000余万元,带动了扶贫点代县聂营镇的经济社会发展。五是切实加强机关党建工作。以开展“五项活动”、落实“十项建设”为抓手,精心组织了以“迎接建党90周年、创建文明单位标兵”为主题的系列活动,振奋了精神,凝聚了人心,提升了机关整体工作水平,受到了省直工委和社会各界的好评。
   在加强党风廉政建设上,突出了四个重点。一是突出抓好党风廉政建设责任制的落实。制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,明确了8大类24项具体任务,进一步完善了党组统一领导、纪检监察室组织协调、处室单位各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设责任体系。二是突出抓好廉洁从政教育。组织廉政建设专题学习4次,参观反腐倡廉形势教育图片展2次,发布廉政建设信息23期,进一步强化了广大党员干部的自律意识。三是突出抓好权力运行监督。严格落实纪检监察跟踪制度,全面实行电子政务和网上办公。四是突出抓好专项治理。重点对工程领域、煤焦领域突出问题和“小金库”进行了专项治理,完成了公务用车专项清理。特别是在全系统开展的“两整治一改革”专项行动工作中,针对容易发生腐败问题的“节点”和排查出的廉政风险点,逐项确定了风险等级和防范措施,以143分的高分(总分150分)通过了国土资源部11月份组织的验收。 
    岁尾年初,瑞雪纷飞。转型跨越,任重道远。我们决心在省委、省政府的正确领导下,在省考核办的关心和指导下,深入贯彻党的十七届六中全会、中央领导同志近期关于国土资源工作的一系列重要讲话精神和省第十次党代会精神,继续以目标责任考核工作为抓手,解放思想,开拓创新,为我省转型跨越发展做出新的更大的贡献!

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